Correspondencia |  Es tiempo de una mujer en el SNTE

Por José Luis Castillo
En la antesala de la renovación de la Sección 30 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en Tamaulipas, el discurso de cambio enfrenta su prueba más importante: pasar de las palabras a los hechos.
Hablar de transformación implica, necesariamente, abrir espacios reales. No simulaciones, no concesiones a medias, sino condiciones auténticas de participación para quienes han construido liderazgo desde abajo. En ese terreno, el papel de las mujeres ya no puede seguir postergándose.
Durante años, las estructuras sindicales han operado bajo inercias que, aunque pocas veces explícitas, han limitado el acceso de perfiles femeninos a los espacios de mayor decisión. Hoy, ese modelo no solo luce agotado, sino desconectado de una realidad que exige inclusión, equilibrio y legitimidad.
Ahí están los perfiles. No como promesas, sino como trayectorias consolidadas. Las maestras Perla Anzua, Reyna Campuzano e Imelda Infante representan esa generación de mujeres que no solo conocen la vida sindical, sino que la han sostenido desde distintos frentes, con cercanía a las bases y conocimiento de los retos del magisterio.
Ignorar esos perfiles, o peor aún, cerrarles el paso mediante prácticas que ya deberían estar superadas, sería insistir en un modelo que limita al propio sindicato. Porque la legitimidad no se construye únicamente con procesos internos, sino con la percepción de apertura, justicia y congruencia.
La renovación que viene no será medida por los nombres que cambien, sino por las oportunidades que realmente se abran para todas y todos.
Y en ese sentido, la pregunta es inevitable: ¿está la Sección 30 lista para reconocer que, en efecto, es tiempo de mujeres?, digo porque para nadie es desconocida la lucha de Reyna Campuzano en bien de la base trabajadora, sin dejar atrás la trayectoria de Imelda Infante.
La juventud y entusiasmo de Perla Anzua y su reciente lucha en contra del ex gobernador Francisco García Cabeza de Vaca, en favor de más de 16 mil trabajadores para exigir y lograr el pago de retroactivo cercano a los 80 millones de pesos producto del aumento salarial allá por el mes de septiembre del 2022 y cuya movilización concentro, personal docente, administrativo y de intendencia.
Hasta ahora se ve a Enrique Meléndez Pérez, a Niaf Hamscho, y Abelardo Ibarra Villanueva buscando el liderazgo de la desprestigiada Sección 30; Por el lado oficial sindical, a los delfines de Arnulfo Rodríguez, Ulises Ruíz Pérez quien por cierto enfrenta una denuncia en su contra y Mariano Lara. Claro está, no piensan ceder ni un solo espacio u oportunidad a las damas que también traen trabajo, lucha y mucha capacidad para dirigir en SNTE sobre todo en tiempo de mujeres, aunque en tiempos de democracia, también las bases definen.
DOS.- El anuncio realizado en Ciudad Victoria por el rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, Dámaso Anaya Alvarado, no es menor: la meta de garantizar que ningún joven se quede sin cursar el bachillerato en Tamaulipas coloca sobre la mesa uno de los desafíos más urgentes del sistema educativo.
En un estado donde históricamente el rezago en educación media superior ha representado un obstáculo para miles de jóvenes, ampliar la cobertura no solo es una meta institucional, sino una necesidad social. Apostar por llevar la matrícula de la Preparatoria UAT de Nuevo Laredo a mil 200 estudiantes es, en ese sentido, una señal clara de hacia dónde se quiere avanzar.
El crecimiento de este plantel, que por cierto en poco tiempo pasó de recibir poco más de 300 alumnos a proyectar una capacidad cuatro veces mayor, refleja no solo la demanda existente, sino también la presión que enfrentan las instituciones para responder con rapidez y eficacia.
Pero más allá de las cifras, el fondo del mensaje es relevante: abrir espacios en el bachillerato implica cerrar brechas de desigualdad. Cada joven que accede a este nivel educativo tiene mayores posibilidades de continuar su formación, integrarse al mercado laboral en mejores condiciones y, sobre todo, romper ciclos de rezago.
En ese contexto, la coordinación con los distintos órdenes de gobierno —en sintonía con el llamado de la presidenta Claudia Sheinbaum y del gobernador Américo Villarreal Anaya— cobra especial relevancia. La educación media superior se ha convertido en un punto clave dentro de la política educativa nacional, y los esfuerzos locales son determinantes para que esa estrategia se traduzca en resultados concretos, así de fácil.
TRES.- El que avisa no traiciona y lo que es mejor bajo advertencia no hay engaño, por eso es que los responsables del manejo de los dineros públicos deben tener muy claro que en materia de fiscalización, los plazos no son sugerencias: son ley. Y en Tamaulipas, el reloj está por marcar una hora clave.
El vencimiento del plazo para solventar las observaciones de la Cuenta Pública 2024 no es un trámite menor. Es, en los hechos, el punto de quiebre entre la justificación administrativa y la responsabilidad legal. Lo que no se aclaró en tiempo, difícilmente encontrará margen después y huele incluso a procedimientos legales.
La Auditoría Superior del Estado de Tamaulipas ha sido clara: las observaciones más recientes, notificadas en febrero, están en su fase final de solventación. A mediados de abril es la fecha límite. No hay espacio para interpretaciones.
Y aquí es donde la frase cobra sentido: bajo advertencia no hay engaño.
El auditor superior, Francisco Noriega Orozco, no solo ha delineado los tiempos del proceso; ha dejado en claro que lo que sigue no es un compás de espera, sino una etapa de definición. Terminando el plazo, inicia el análisis que derivará en resoluciones. Y esas resoluciones, eventualmente, marcarán responsabilidades, para que después los irresponsables, no digan que hubo magia, truco o brujería.
CUATRO.- Y para cerrar el nombramiento de Héctor Antonio López Becerra al frente de la Comisión Municipal de Agua Potable y Alcantarillado en Miquihuana representa una decisión acertada en un momento en el que la eficiencia en los servicios públicos resulta fundamental para el bienestar de la población. La instrucción del gobernador Américo Villarreal Anaya refleja una visión clara de fortalecer a las instituciones mediante perfiles con experiencia probada y arraigo en la comunidad.
Con más de tres décadas de trayectoria en el ámbito empresarial, López Becerra aporta no solo conocimientos administrativos, sino una cultura de responsabilidad en el manejo de los recursos, aspecto clave en un organismo como la Comapa. Su perfil sugiere una gestión orientada a resultados, donde la transparencia y la eficiencia pueden traducirse en mejoras tangibles en el servicio de agua potable y alcantarillado, una demanda constante de la ciudadanía.
Además, su cercanía con la población y su experiencia como gestor social generan expectativas positivas sobre una administración sensible a las necesidades reales de Miquihuana. Este tipo de nombramientos no solo fortalecen la operación institucional, sino que también abonan a la confianza ciudadana, elemento indispensable para avanzar hacia servicios públicos más dignos, sostenibles y alineados con el interés colectivo.
Del intenso trabajo que realiza la Doctora Eunice Guzmán en los municipios del altiplano hay mucho que destacar sobre todo en materia de prevención y atención médica oportuna a quien más lo necesita.

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