Altamira impulsa empleo mientras el norte enfrenta crisis laboral
Por Agustín Peña Cruz | NoticiasPC.com.mx
Ciudad Altamira, Tamps.- Altamira se ha convertido en el epicentro de un fenómeno laboral atípico en Tamaulipas: el crecimiento económico ha superado la disponibilidad de mano de obra. En contraste, la zona norte del estado enfrenta una crisis derivada de factores externos que han puesto a prueba la capacidad de respuesta institucional. Así lo expuso el secretario del Trabajo estatal, Luis Gerardo Illoldi Reyes, al ofrecer un balance que refleja la dualidad del mercado laboral tamaulipeco.
“El problema al que nos estamos enfrentando es la falta o el déficit de personal en la industria de la construcción”, señaló el funcionario al referirse al sur del estado, donde la expansión de proyectos de vivienda y obra pública ha generado una demanda que rebasa la oferta de trabajadores. Este escenario, lejos de representar una debilidad estructural, evidencia un dinamismo económico poco común en la región.
El crecimiento en Altamira, explicó, está directamente vinculado al incremento histórico en la inversión pública. “El presupuesto habla por sí solo. El promedio de asignación para la inversión pública por año era de 150 millones de pesos y actualmente son 500 millones”, detalló. Esta expansión presupuestal ha permitido acelerar el desarrollo urbano, mejorar servicios públicos y, sobre todo, consolidar condiciones de certeza para atraer inversión privada.
El impacto de esta política se refleja en los indicadores de empleo. “La tasa de desempleo estaba en el 2.2 y se contrajo al 1.7. Esto quiere decir un crecimiento de 5% en una tasa de empleabilidad ya alta”, afirmó Illoldi Reyes. La reducción, aunque porcentualmente moderada, adquiere relevancia en un contexto donde los niveles de desocupación ya eran bajos, lo que sugiere un mercado laboral cercano al pleno empleo.
Sin embargo, este auge ha generado tensiones operativas. “Nos están faltando manos para tanto desarrollo”, admitió el secretario. Ante ello, el gobierno estatal prepara la firma de un convenio con instancias federales y municipales, incluyendo organismos como la Comisión Nacional de Vivienda, para implementar programas de capacitación orientados a formar trabajadores en el sector de la construcción.
Mientras el sur avanza con indicadores positivos, el norte de Tamaulipas enfrenta un escenario adverso. La quiebra de la empresa estadounidense First Brands, bajo el denominado Capítulo 11, provocó un efecto dominó en su cadena de suministro, afectando a compañías mexicanas vinculadas y derivando en la pérdida de aproximadamente 4 mil empleos.
“Lamentablemente, por un mal manejo de recursos se quedó en un estado de quiebra”, explicó el funcionario, quien subrayó que se trata de un fenómeno ajeno al control de las políticas públicas locales. No obstante, la respuesta institucional ha sido inmediata. “Ya las hemos estado atendiendo a través de la Secretaría del Trabajo”, aseguró.
Las acciones implementadas incluyen asesoría jurídica para garantizar el acceso a las prestaciones legales correspondientes, así como programas de intermediación laboral para facilitar la reinserción de los trabajadores afectados. “Hemos podido recolocar al menos a un 12%”, precisó Illoldi Reyes, calificando la cifra como un avance significativo dadas las circunstancias.
El objetivo, añadió, es amortiguar el impacto antes del cierre del año. “Esperemos poder nivelar esta pérdida extraordinaria de empleos”, indicó, reconociendo que la volatilidad de los mercados internacionales puede incidir de manera directa en economías regionales altamente integradas a cadenas globales de producción.
El contraste entre ambas regiones pone de relieve los retos de la política laboral en un entorno económico desigual. Mientras Altamira demanda talento para sostener su crecimiento, el norte requiere mecanismos de contención ante choques externos. En ambos casos, la estrategia gubernamental apunta a un mismo objetivo: equilibrar el desarrollo con la protección del empleo.
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